Üniversite / bölüm seçerken şunları yaptınız mı?

Puanınızın nereye yeteceği konusunda bir uzmana danışarak, tercih listelerinizi oluşturduğunuza eminim. Ya şunları yaptınız mı?

  1. Aynı şehirdeyseniz üniversite kampüslerini ziyaret ettiniz mi?
  2. Web sitelerindeki tüm bilgileri okudunuz mu?
  3. Akademik kadroyu gözden geçirdiniz mi?
  4. Öğrenci faaliyetleri ve hakları konusunda bilgi edindiniz mi?
  5. Oradaki bir öğrenciyle veya oradan mezunla sohbet ettiniz mi?
  6. İstediğiniz bölümden mezun olmuş, meslek sahibi birkaç kişiyle konuştunuz mu?
  7. Girdiğiniz bölümü değiştirmek , veya ek derslerle farklılaştırmak isterseniz nasıl yapabileceğinizi sordunuz mu?
  8. Devamında master veya yurtdışı imkanları nasıl oluyormuş? Okul nasıl destekliyormuş?
  9. Burs dışında ne tür imkanlar bulabilirsiniz? Öğrenci asistanlık gibi…

Hangi sektörler yükselişte?

Secretcv.com’un araştırmasına göre, 2010′un ikinci çeyreğinde, en çok eleman arayan sektörler tekstil, bankacılık, sağlık ve inşaat.

Firmaların aradıkları pozisyonların başında ise satış, müşteri temsilcisi, hemşire ve mühendis geliyor.

Kaynak: Platin Dergisi, Ağustos 2010

Öne çıkacak sektörlerden bazıları…

Yıllar boyunca gözde olan, gelecekte de popüleritesi sürecek olan bazı meslekler var elbette; yazılımcılık, tıp, hukuk, inşaat mühendisliği, psikoloji vb gibi.  Ama onlarda da “kalite” ve “uzmanlaşma” yıllar içinde önemli faktörler olarak  öne çıkmaya başladı. Bu temel mesleklerin yanısıra gelecek trendleri ile önem kazancak birkaç alana bakalım:

Seyahat ve tatil sektörü gelişecek

Önümüzdeki 10 yıl içinde uluslararası seyahatin yılda ortalama %4.5 büyümesi öngörülüyor.

Genetik mühendisliği

Genetiğin geleceğin meslekleri arasında ilk sırayı alacağı şimdiden çok belli. Uzmanlar gelecek yılların genomik (genetik ekonomisi) çağı olacağı görüşünde birleşiyor.

Gayrimenkul yönetimi

Geçmişin emlakçılığı bugün, strateji, finans, hukuk, pazarlama ve satış bilgisi gerektiren çok yönlü bir iş kolu. Dünyadaki uygulamaları ile kıyaslanınca, bu sektörün daha çok gelişeceğini ve daha çok kalifiye profesyonel ihtiyacı duyulacağını tahmin etmek zor değil.

Tekstilde pazarlama ve tasarım

Pazardaki yeri kaybetmemek için çözüm, markalaşmaya geçmekte. Markalaşmanın temelini ise tasarım oluşturuyor.

Sağlıkta profesyonel yönetici

Bugün, yeni açılan özel hastaneler  hastabakıcı, hemşire, birçok branş doktorları gibi temel hastane personelinin yanı sıra profesyonel hastane yöneticilerine de yoğun olarak talep oluşturuyor.

Yenilenebilir enerji

Enerji konusu zaten dünyanın gündeminden hiç inmiyor. Kyoto Protokolü ile  ”yenilenebilir enerji” sektörü de önem kazandı. Küresel ısınmanın etkilerini daha çok hissedeceğimiz önümüzdeki yıllarda bu sektör daha da büyüyecek ve bu alanda bilgi sahibi profesyonellere daha çok ihtiyaç duyulacak. Amerikan Başkanı Obama da Amerikan ekonomisini kurtarma ve istihdam konusunda paketini açıklarken, bu konuda çalışan ve istihdam yaratan firmalara destek vereceğini belirtti.

Öğrenciye özel ilgi gösteremeyiz!

Birkaç sene önce çok tanınmış bir devlet üniversiesinin, çok tanınmış dekanının düzenlediği bir toplantıya katıldım.

Ben ve benim gibi, “dışarıdan” birkaç katılımcı, ilgili bölümün kalitesini arttıracak, çocukları geleceğe daha iyi hazırlayacak öneriler yapmaya başladık. Ben dekana şöyle dedim:

- Bu meslek “yaratıcılık”, “proje ve zaman yönetimi” gibi özellikler gerektiriyor. Son sınıf öğrencilerinizle çalıştım, birkaç ay sonra meslektaşlarımız olacaklar ama ilgili birçok terimi, örneğin “beyin fırtınası” yöntemini bile ilk kez duydular.

-…

-Yani, ders dışında bir gelişim serisi tanımlasak, diyorum. Örneğin her Cuma öğleden sonra, dileyenlerin katılacağı program detayları en baştan duyurulmuş seminerler dizisi… Bir hafta “zaman yönetimi”ni, öbür hafta “hedeflerle çalışma”yı vs. işleriz.

- Yapamayız.

- Gönüllü eğitimcileri bulmayı ben üstleniyorum.

- İdari ve bürokratik zorluklar var, “böyle kapasiteniz varsa, ders açın” derler, yapamayız.

-Ama öğrencilerin ihtiyacı var, istiyorlar.

-Biz öğrencinin her istediğini yapacak mıyız?

-Müşterimiz onlar, değil mi? Ben öyle düşünüyorum.

dedim… Dekan hiç memnun olmadı:

-Hanımefendi, biz kitle eğitimi yapıyoruz. Ben anlatırım, anlayan anlar. Anlamayan gider. Öğrenci ile tek tek uğraşamayız.

Bu sefer şaşırma sırası bana geçti. Peki ama üniversite eğitiminden beklenen nedir? Elbette tek tek iletişim kurulmayacak mıdır? Öğrencileri geliştiren ek imkanlar yaratılmamalı mıdır? Hayalkırıklığı içinde toplantıyı terkettim…

Hayatınızın en önemli kararı (mı)?

Hiçbir zaman işi ya da kariyer alanını değiştirmek için geç değildir. Kişilerin işin gerektirdiği etkinlikleri yapmaktan hoşlanma derecesine ilgi denir, meslek seçiminde yetenek gibi oldukça etkili bir kavram bu. Araştırmalara gore; kişilerin yaşları ilerledikçe ilgilerinin değiştiği doğrudur. Gerçekte de öyle örnekler görmüyor muyuz? Kırk yaşından sonra aşçı olmaya karar vermiş avukatlar, yeniden üniversiteye başlayanlar, emeklilikle yepyeni bir iş yaşamı başlatanlar hiç az değil.

Bir süre iki kariyeri bir arada götürenler de çok sayıda. Örneğin, bankacılık yaparken üniversitede ders verenler, mağaza yönetirken kariyer ve yaşam koçluğu yapanlar…

Birçok işin başlangıç seviyesinde gerektirdiği özellikler sanıldığı kadar zorlayıcı değil. Sadece ne istediğini bilmek ve başarmaya kararlı olmak gerekiyor.

Üniversiteye devam ederken diğer ilgi alanlarınızı da beslemeyi ihmal etmemelisiniz. Belki kulüp çalışmalarıyla, belki sosyal etkinliklerle, seçmeli derslerle zenginleşmeyi sürdürün.